Junho de 2026 | 7 min de leitura
Desde 2020, o INSS do trabalhador CLT e do pró-labore de sócios é calculado de forma progressiva — igual ao Imposto de Renda. Isso significa que cada faixa de salário tem uma alíquota diferente, e você não paga a alíquota maior sobre todo o salário, apenas sobre a parcela que ultrapassa cada limite. Entenda como funciona e calcule corretamente.
Antes de 2020, o INSS era calculado por alíquota única sobre o salário bruto total. Se você ganhava R$ 4.000, pagava a alíquota correspondente à faixa de R$ 4.000 sobre todo o valor. Isso criava distorções: um aumento salarial pequeno podia jogar o trabalhador para uma faixa maior e resultar em salário líquido menor.
Com a reforma previdenciária (EC nº 103/2019), o cálculo passou a ser progressivo: cada alíquota incide apenas sobre a parcela do salário dentro daquela faixa, assim como o IR. O resultado é um cálculo mais justo e sem o efeito "penalidade por aumento salarial".
Os valores das faixas são atualizados anualmente por portaria do Ministério da Previdência Social, geralmente em janeiro, com base no INPC do ano anterior. Para 2026, a tabela vigente é:
| Faixa Salarial (R$) | Alíquota | INSS máximo na faixa (R$) |
|---|---|---|
| Até 1.621,00 | 7,5% | 113,85 |
| De 1.621,01 a 2.793,88 | 9,0% | 114,29 |
| De 2.793,89 a 4.190,83 | 12,0% | 167,63 |
| De 4.190,84 a 8.157,41 | 14,0% | 555,42 |
| Acima de 8.157,41 (teto) | — | INSS máximo: R$ 951,19 |
Valores referentes à tabela 2026. O teto do INSS é o valor máximo de contribuição mensal, independentemente do salário.
O teto do INSS em 2026 é de R$ 951,19. Quem ganha acima de R$ 8.157,41 mensais contribui sempre com esse valor máximo — o excedente não é tributado pelo INSS, apenas pelo IR.
Vamos calcular o INSS de um salário de R$ 5.000,00:
A alíquota efetiva sobre o salário de R$ 5.000,00 é de apenas 10,19% — bem abaixo da alíquota máxima de 14% que se aplicaria no sistema antigo (alíquota única).
Trabalhadores autônomos, profissionais liberais, sócios que recebem pró-labore e contribuintes facultativos também seguem a tabela progressiva, com as mesmas alíquotas e faixas. A diferença é que, para eles, não há empregador recolhendo a parte patronal — a contribuição é integral do próprio contribuinte.
Contribuintes individuais que não têm direito à aposentadoria por tempo de contribuição podem optar pelo Plano Simplificado de Contribuição: alíquota única de 11% sobre o salário mínimo (R$ 166,98/mês em 2026). Essa opção dá direito à aposentadoria por idade, auxílio-doença e salário-maternidade, mas não à aposentadoria por tempo de contribuição.
Erros no cálculo do INSS progressivo são mais comuns do que parecem. Reviso sua folha e garanto que os descontos estejam corretos — evitando tanto cobranças a mais quanto autuações por recolhimento a menos.
Além do INSS descontado do empregado, a empresa também paga a contribuição patronal. No regime geral (fora do Simples Nacional), a contribuição patronal é de:
No Simples Nacional, a CPP (Contribuição Previdenciária Patronal) está incluída no DAS para os Anexos I, II, III e V. Para o Anexo IV (construção, limpeza, vigilância), a CPP é recolhida separadamente.
O valor da aposentadoria pelo RGPS é calculado sobre a média dos salários de contribuição (ou seja, os salários sobre os quais o INSS foi recolhido) ao longo da vida contributiva. O teto do benefício em 2026 acompanha o teto do INSS: R$ 8.157,41 mensais. Para receber o teto na aposentadoria, é necessário ter contribuído consistentemente sobre valores próximos ao teto durante a maior parte da carreira.
Para quem contribui apenas sobre o salário mínimo durante toda a carreira, o benefício na aposentadoria será próximo ao salário mínimo. Isso reforça a importância de considerar previdência privada (PGBL ou VGBL) como complementação ao INSS, especialmente para profissionais autônomos e sócios de empresas que controlam seu próprio pró-labore.